Подписание трёхстороннего соглашения на 2026-2029 годы

В связи с объединением города Назарово и Назаровского района, на основании Закона Красноярского края от 15.05.2025 9-3914 О территориальной организации местного самоуправления в Красноярском крае и окончанием срока предыдущего на 2022-2025 годы трехстороннего соглашения администрации города Назарово, 7 июля 2026 года в администрации Назаровского округа подписано трехстороннее соглашение между администрацией Назаровского муниципального округа, координационным Советом профсоюзных организаций Назаровского муниципального округа и представителем уполномоченного (работодателей) Назаровского муниципального округа по регулированию социально-трудовых отношений на 2026 - 2029 годы.

Трудовой кодекс Российской Федерации социальное партнерство рассматривает применительно к сфере труда.
Социальное партнерство в сфере труда это система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Социальное партнерство является необходимым условием формирования системы взаимовыгодных отношений между работником и работодателем. Его главные цели: создание условий, способствующих устойчивому развитию города, сохранение занятости населения и социально-экономической стабильности.

Согласно статье 48 Трудового Кодекса Российской Федерации Соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами и действует в течение трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет.
Соглашение действует в отношении:
всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, а также являющихся членами объединений работодателей, иных некоммерческих организаций, входящих в объединение работодателей, заключившее соглашение.
Согласно Закона Красноярского края от 22.12.2022 4-1431 О внесении изменений в Закон края О социальном партнерстве, если работодатели, не участвовавшие в заключении соглашения, в течение 45 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в уполномоченный орган мотивированный письменный отказ от присоединения к нему, то такое соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования данного предложения.

В случае отказа работодателя от присоединения к соглашению к отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, либо с иными представителями работников данного работодателя, избираемыми работниками в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
Уполномоченный орган имеет право пригласить представителей данного работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, либо иных представителей работников данного работодателя, а также представителей сторон соглашения для проведения консультаций по вопросу присоединения к нему.